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Ethos

Die Arbeit von Raimund Schöll Consulting Partner basiert auf den erprobten Methoden und Interventionsmodellen der systemischen Beratung. 

  1. Im Umgang mit Kunden und Klienten lege ich Wert auf eine offene und vertrauensvolle Arbeitsbeziehung. Eine meiner Stärken ist es, komplexe Zusammenhänge und Problemlagen rasch zu erfassen und klar beschreiben zu können. 
  2. Leidenschaftliches Engagement für die Anliegen und Ziele meiner Klienten ist gekoppelt mit der Fähigkeit zur kühlen Beobachtung. Zufriedene Kunden betonen immer wieder die durch diese Haltung ermöglichte Praxistauglichkeit der Coaching- und Beratungsergebnisse.
  3. Intensive Aus- und Weiterbildungen in Psychotherapie und praktischer Philosophie erlauben bei Bedarf auch die Bearbeitung tiefer liegender Fragestellungen und Probleme meiner Klienten.
  4. Zur Durchführung der Projekte und Inhouse-Schulungen wende ich bewährte Konzepte der Führungs- und Organisationssoziologie und -psychologie an. Ergänzt werden diese durch sozial-konstruktivistische und andere humanwissenschaftliche Meta-Theorien.
  5. Mein umfangreiches theoretisches und praktisches Wissen ermöglicht die Entwicklung eigener innovativer Methoden und Praxeologien zu Ihrem Nutzen.
  6. Als Soziologe, Menschenberater und Organisationsentwickler pflege ich ein kritisches Verhältnis zu simplizistischen, reduktionistischen Dialogkonzepten wie das Familienstellen nach Hellinger und anderen Psycho-Moden.
  7. Die für und mit Raimund Schöll Consulting Partner arbeitenden Mitarbeiter und Partner teilen die oben genannten Prinzipien.