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Diese Seite empfehlenDie Arbeit von Raimund Schöll Consulting Partner basiert auf den erprobten Methoden und Interventionsmodellen der systemischen Beratung.
Im Umgang mit Kunden und Klienten lege ich Wert auf eine offene und vertrauensvolle Arbeitsbeziehung. Eine meiner wesentlichen Stärken ist es, komplexe Zusammenhänge und Problemlagen rasch zu erfassen und klar beschreiben zu können.
Leidenschaftliches Engagement für die Anliegen und Ziele meiner Klienten ist gekoppelt mit der Fähigkeit zur kühlen Beobachtung. Zufriedene Kunden betonen immer wieder die durch diese Haltung ermöglichte Praxistauglichkeit der Coaching- und Beratungsergebnisse.
Zusätzlich zum systemischen Beratungsansatz wende ich zur Durchführung der Projekte bewährte Konzepte der Führungs- und Organisationssoziologie und -psychologie an. Ergänzt werden diese durch sozial-konstruktivistische und andere humanwissenschaftliche Meta-Theorien. Mein umfangreiches theoretisches und praktisches Wissen ermöglicht die Entwicklung eigener innovativer Methoden und Praxeologien zu Ihrem Nutzen.
Als Soziologe, Menschenberater und Organisationsentwickler pflege ich ein kritisches Verhältnis zu simplizistischen und reduktionistischen Dialogkonzepten wie das Familienstellen nach Hellinger und anderen Psycho-Moden.
Die für und mit Raimund Schöll Consulting Partner arbeitenden Mitarbeiter und Partner teilen die oben genannten Prinzipien.