• Sie führen gemeinsam ein erfolgreiches Unternehmen. In Ihrer Zusammenarbeit als Doppel-oder Dreifachspitze ist es in letzter Zeit allerdings zu massiven Auseinandersetzungen und Abstimmungsproblemen gekommen..
• Sie haben im Unternehmen einen größeren Veränderungsprozess vor sich und wollen herausfinden, wie man diesen gemeinsam mit den Mitarbeitern gestalten und organisieren kann.
• Sie haben einen größeren Veränderungsprozess hinter sich, merken aber, dass viele Ihrer Mitarbeiter oder Teams mit der neuen Situation nicht zurecht kommen.
• Sie arbeiten als Führungsduo oder -trio seit Jahren erfolgreich zusammen, benötigen aber hin und wieder einen unverstellten Blick von außen durch Coaching.