• Sie haben das Gefühl, dass Sie als Führungskraft ein neues Konzept benötigen, um Ihren strapaziösen Führungsalltag gelassener zu bewältigen.
• Sie haben ein zwischenmenschliches Problem mit Kollegen, Kunden, Vorgesetzten oder Mitarbeiter, das Ihnen zu schaffen macht. Sie wissen nicht, wie Sie sich verhalten sollen.
• Sie wollen die Zusammenarbeit mit Ihrem Team oder mit Kollegen verbessern.
• Es gibt in Ihrem Bereich ein Motivationsproblem. Die Krankmeldungen sind angestiegen. Es hat sich allgemeine Lustlosigkeit breit gemacht.
• Sie befinden sich in einer beruflichen oder Karriere-Krise. 
• Sie wollen die Unternehmenskultur Ihrer Firma besser verstehen, um im Unternehmen besser vorwärts zu kommen.
• Sie erleben gerade eine berufliche wie private Krise und benötigen dringend Unterstützung.