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Vita

Zur Person

Raimund Schöll, Diplom-Soziologe (Univ.)
Systemischer Berater und Coach 

Geboren 12. Mai 1963 in München
verheiratet, einen Sohn

Berufliche Stationen

Raimund Schöll hat sich früh auf die Arbeit mit Menschen in Unternehmen und anderen sozialen Systemen konzentriert. Hier einige wichtige Stationen:

  • 1988-1993 Studium der Soziologie, Psychologie und Politikwissenschaften.
  • 1993-1994 Mitarbeit in Münchner Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt       Bildungsmanagement.
  • 1995-1998 Trainer und Mitarbeiter von Christoph Hilgenfeld & Partner mit dem Schwerpunkt Konzeption und Durchführung von Mitarbeiter- und Führungstrainings.
  • 1998-2003 Gründung eines eigenen Unternehmens mit dem Schwerpunkt Konzeption und Durchführung von Inhouse-Schulungen & Workshops für Führungskräfte.
  • Seit 2003 Coaching für Führungskräfte, Doppelspitzen und Teams & Inhouse-Schulungen.

Weitere Funktionen und Aktivitäten

  • Lehraufträge an der Fachhochschule Nordwestschweiz, der Universität der Bundeswehr in München (Lehrstuhl für Internationales Management) und an der Hochschule Augsburg (Fakultät für Wirtschaft). 
  • Initiator des Coaching- und Beratungsansatzes Atmosphärische Intelligenz und Autor des im Hanser Verlag München erschienenen Buches Emotionen managen.
  • Zahlreiche Veröffentlichungen im Bereich Organisations-, Personalentwicklung und Führungskräftecoaching.
  • Leiter des neu gegründeten Weiterbildungsinstituts Ludwig Wittgenstein Institut zusammen mit Matthias Ohler in der Nähe Heidelberg.
  • Systemischer Paarberater in Gilching b. München.
     

Aus- und Weiterbildungen im Überblick

  • Organisations- und Führungspsychologie (Prof. Lutz von Rosenstil, LMU München)
  • Organisations- und Bildungssoziologie (LMU München)
  • Rhetorik (LMU München)
  • Bildungsmanagement (DGfP)
  • Moderation (BAköV)
  • NLP-Lehrtrainer (Inntal Institut)
  • Nondirektive Gesprächsführung (Fachhochschule München)
  • Provokative Therapie (DIP, Deutsches Institut für Provokative Therapie)
  • Körpersprache (DIP)
  • Therapeutenfallen (H.U. Schachtner, Prof. Forster)
  • Konfliktmanagement (Zentrum für systemische Forschung und Beratung, IGST, Heidelberg)
  • Systemische Beratung (Zentrum für systemische Forschung und Beratung, IGST, Heidelberg)
  • Systemische Organisationsentwicklung (hsi, Helm Stierlin Institut, Heidelberg)
  • Philosophisches Coaching (Philosophisches Jahr, Heidelberg)
  • Systemische Paartherapie (IGST und SIH, Heidelberg)
  • Emotionsfokussierte Therapie nach Leslie Greenberg (CIP München)
  • Fokusing (DAF)

Freizeit und Leidenschaften

Schreiben, Familie, Bergwandern, Laufen, Rad fahren, Schwimmen, französischer Film, Bücher, Kabarett.